Requisitos: Egresados de Licenciatura en Administración de Empresas o Contabilidad, 3 Años de Experiencia en Compensación y Nómina. Preferible Experiencia en el Área de Servicio al cliente. Experiencia Previa en Manejo de Base de Datos e Indicadores de RRHH. Conocimientos y Manejo de Encuestas Salariales. Manejo Avanzado del Paquete de Office (Excel y Power Point). Experiencia Avanzada en el Uso de Internet.
Descripción: La Persona que Ocupe este Puesto Deberá Garantizar que Cada Empleado Reciba sus pagos en las Fechas Establecidas, Cumpliendo con las Normas Regulativas y Políticas de la Empresa, Así Como Apoyar en la Elaboración e Implementación de Estrategias de Compensación en la Administración de las Políticas.
- Buenas Relaciones Humanas
- Proactividad
- Responsabilidad
Edad: 25-40 Años
Sexo: Indistinto
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