Ciudad: Santiago de los Caballeros
Requisitos: Licenciatura en Administración, Psicología, Derecho, Maestría en Gestión Humana, 5 Años de Experiencia. Vehiculo Propio
Descripción: Planificar, organizar, dirigir y controlar las funciones, trabajos y actividades del Departamento a su cargo. Liderar al personal a su cargo, comunicando los desafíos y lineamientos institucionales para guiar su desempeño, delegando funciones, asignando tareas, supervisando, controlando el avance de las tareas y evaluando su desempeño. Proponer mejoras a la Política de Recursos Humanos del Servicio Diseñar y ejecutar el plan para la implementación de la Política de Recursos Humanos del Servicio. Optimizar y documentar los procesos administrativos y operativos del Departamento. Mantener actualizados los manuales y procedimientos Diseñar indicadores y reportes de gestión del Departamento para agentes internos y externos a la institución. Supervisar y gestionar el cumplimiento de metas estratégicas y operativas relacionadas con el Departamento. Supervisar la elaboración y tramitación de los procesos administrativos de nombramientos, contratos, ascensos, renuncias, término de contratos, entre otros. Supervisar y realizar mejoras al proceso de evaluación del desempeño Dirigir, planificar e implementar acciones orientadas a establecer las comunicaciones internas en forma permanente, generando estrategias de comunicación efectivas e innovadoras para todos aquellos contenidos e información de interés para el personal . Otros..
Edad: 30-45 Años
No hay comentarios:
Publicar un comentario