10 #Consejos para convertirte en un #Emprendedor Exitoso

¿Qué diferencia a un emprendedor con éxito en sus negocios, de uno con talento que no alcanza el triunfo?

Lo importante no es ser un erudito en los negocios, sino saber emplear todo ese conocimiento, con el fin de cumplir los objetivos. Ser empresario supone todo un reto, donde te enfrentas a obstáculos que te enriquecerán y te harán crecer en el ámbito, tanto en lo personal, como lo profesional. Si quieres salir airoso en esta aventura, debes mantener una actitud activa y constante. Si además añades una dosis de perseverancia, con seguridad que te mantendrás muchos años en la cima del éxito. Los empresarios exitosos son similares a los deportistas de elite, es decir, invierten un 10% de esfuerzo físico o técnico, y el 90% restante es cuestión de fortaleza mental y actitud proactiva.

Para ello, recopilamos una serie de 10 tips que debes tener en cuenta, para lograr ser un emprendedor exitoso.

1. Sé Proactivo

Toma la iniciativa, no esperes a ser tocado por una varita mágica. Asume el control de tus proyectos, inicia acciones creativas y audaces. Un empresario proactivo es aquel que está preparado, para cualquier tipo de respuesta en el negocio. Analizará las razones por las cuales un proyecto puede triunfar a largo plazo, y sabrá planificar teniendo en cuenta los diversos factores que puedan afectar a su plan. Aunque las condiciones puedan parecer estar cuesta arriba, sabrá afrontarlo de la mejor forma posible.

2. Establece propósitos y metas

Visualiza y enfoca correctamente cuáles son tus objetivos. Una empresa no puede avanzar sin tener que ir alcanzando, poco a poco, metas establecidas, ya sea a medio o a largo plazo. Este punto debe ser establecido en el inicio de la creación de tu empresa. Será la mejor forma para saber si tus avances van obteniendo frutos.

3. Prioriza lo más importante. Planifícate

Con este punto no queremos decir que unos objetivos sean menos importantes que otros, pero sí es cierto que algunos suelen ser más prioritarios según las necesidades de tu empresa en un momento determinado. Sigue unas pautas, organízate.

4. Fomenta el buen ambiente de trabajo

Es imposible construir una empresa con éxito, sin el apoyo de sus empleados. No caigas en el error de fomentar la competencia interna pensando que esta actitud incrementará la productividad. Crear competencia entre tus trabajadores puede facilitar la aparición de conflictos, por lo que se romperá el buen ambiente laboral y las relaciones se verán alteradas, con sus consecuentes daños.

5. Escucha, luego actúa

Muchos empresarios incurren en el desacierto de actuar sin haber atendido previamente las necesidades de un público al que se va a dirigir. Si pones en funcionamiento una serie de servicios con intención de captar clientes, lo coherente es que antes hayas intentado entender qué es lo adecuado, para atender la demanda de tu clientela en potencia. Sé creativo y astuto para llegar lo más cerca posible de tu público.

6. Funciona en sinergia

Debes trabajar en sinergia con tu equipo, es decir, complementarse de tal manera que nada falle que las aptitudes de unos y de otros sean un engranaje, evitando cualquier vacío. Manteniendo una buena sincronización en tu grupo de trabajo lograrás un producto superior, de resultado extraordinario.

8. Sé constante

Ya hablamos de la perseverancia y la constancia en las primeras líneas de este artículo, así que no lo olvides. Ambas virtudes te serán de vital importancia para mantener la trayectoria de tu exitoso negocio. Y no lo olvides, ten fe en los objetivos marcados.

9. Inspira y motiva a tu equipo

Está claro que en una empresa donde el ambiente de trabajo es armonioso, habrá más probabilidades de triunfo. Por eso, no dejes de hacer ver a tu equipo, incluso a ti mismo, lo bien que lo están haciendo, e informa de los resultados obtenidos.

10. Adáptate a los cambios

El mercado está en constante cambio, acostúmbrate a estar al día de las nuevas inserciones en los negocios, no te te pillen la tecnología y la innovación. Para ello, fórmate y promueve la realización de cursos de formación en tu equipo de trabajo.

Fuente: http://lincinews.com